1.负责统筹落实各部门的日常工作，组织所属人员认真贯彻、落实国家质量和环境法律法规及公司质量和环境管理体系要求；
2.严格按照《中华人民共和国安全生产法》、公司《安全生产制度》及相关法律法规要求抓好安全生产，杜绝重大消防、设备、环境、人身伤亡事故的发生；
3.根据公司年度经营方针及重点管理目标，督促、检查下属部门的年度业务实施计划及部门年度重点管理目标，按时向总经理汇报；
4.参与重点新产品开发及项目立项工作，同时组织编制重点改造项目的大日程计划并跟踪与落实；
5.根据年度经营和管理目标，做好车间的产能核算平衡、设备投资及人员定岗定编工作；
6.处理和协调下属部门之间的工作业务关系，保证有效的沟通，保证各项资源利用的最大化，从而提高工作效率、降低成本；
7.制订和完善制造体系的相关管理制度，建立及时、准确的信息流反馈与处理机制，提高反应速度；
8.依据公司价值观和企业文化做好下属部门的人才梯队建设，培养和提升员工能力素质，同时根据权限负责对下属人员的任免进行审核；
9.负责下属部门管理人才培养计划的实施，年度人才储备计划的编制和实施；
10.根据公司业务发展现状和当前突出管理矛盾，结合先进的管理模式和科学的管理方法，不断在生产管理方面进行创新，保持公司发展的驱动力；
11.严格遵守公司的各项管理制度，认真执行管理权限；
12.协调各部门之间的工作关系并完成总经理、董事长交办的临时事务。