1、负责制定和完善公司的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
2、负责公司人力资源战略规划与计划实施，处理公司行政事务；
3、负责公司文件、资料审核，确保合法合规合理；
4、负责公司外部联络、沟通、协调工作；
5、负责总经理交办的其他事务。