一、岗位职责：
1.负责门店综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配；
2.负责监督店内员工考勤、员工服务规范、目标完成进度，检查着装、精神面貌及店内形象维护；
3.负责业务指导：培训营业员营销技巧、茶叶知识、领导店员完成营销指标。；
4.负责团队管理，提高员工凝聚力；

二、职位要求：
1.2年以上销售经验及店面管理经验；
2.具有茶行业工作经验，了解茶叶知识；
3.具有服务意识、思维清晰；有较强的领导力和协调能力，具有团队意识；