一、【关于我们】
我们是深耕福鼎白茶行业的生态品牌，旗下拥有主打极致工艺的“北路”及主打源头生态的“里渊”。
目前我们已积累数千名高复购力的高净值客户（企业家、高管、行业专家等），他们不缺茶，缺的是真正懂他们生活品味的“茶资产管家”。
二、【你不需要做什么】
1.不需要电话
2.不需要群发消息
3.不需要死缠烂打逼单
4.不需要电销式跟进
三、【你需要做什么】
1. 做值得托付的顾问，不是推销员：
基于客户存茶现状、饮茶场景（高端送礼 / 自饮独处 / 圈层社交），为他们量身定制年度茶资产配置规划。不是卖
产品，是帮他们管理一种生活方式。
2. 用顶级体验唤醒沉睡需求：
以优雅、不打扰的方式，为核心老客派发节气稀缺微批次体验装。让客户觉得「被懂」，而不是「被营销」
3. 维护品牌的高势能：
你的每一次对话，都在定义客户对北路的感知。不卑不亢，不急功近利。
四、【我们希望你具备】
1.高情商与同理心：精准捕捉成年人交往的分寸感，能为高净值客户提供极度舒适的情绪价值。
2.自带服务基因：欢迎有奢侈品
导购、高端豪华车售后顾问、星级
酒店管家等跨界服务经验，能与资深中产圈层平视对话。
3.终身学习者：入职后需终身学习专业书籍、材料等，认知同频是你最强的利器。
4.情绪绝对稳定：面对严苛客户，保持专业、优雅，不卑不亢。
五、【关于回报】
为了保护高端客户体验，我们摒弃了传统电销“底薪+低固定提成”的模式，实行极具竞争力的杠杆分润机制：
1.阶梯底薪+无上限提成：完善的职级体系，能力越强底薪与提成比例指数级跃升。
2.专项破冰奖励：成功唤醒沉睡客户、引导客户升单高阶配置，单笔奖励远超行业平均水平。
3.业绩保护机制：服务质量达标且业绩达阈值，即可享受全额利润分红，上不封顶。
4.团队氛围：年轻活力的团队，尊重创意，鼓励学习与创新。
六、【加分项】
1.有茶行业或高端消费品私域经验
2.对白茶有基础认知或浓厚兴趣
七、【应聘方式】
1..投递时请附上一段你对“高端服务”的个人理解（不限字数，真诚即可！）
如果你厌倦了传统
销售的死缠烂打，希望用自己的情商和专业服务于真正的高净值圈层——欢迎加入我们！
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