岗位职责和任职要求：市场调研和需求分析：负责进行市场调研，分析市场需求和竞争态势，为销售策略提供依据。
1.销售计划和目标制定：制定年度销售计划，设定销售目标，并确保销售团队达成这些目标。
销售渠道和客户管理：负责管理和维护客户关系，开发新的销售渠道，确保销售网络的稳定和扩展。
2.团队建设和培训：组建和管理销售团队，进行销售技巧和产品知识的培训，提高团队整体销售能力。
3.业绩评估：定期评估销售业绩，根据市场变化调整销售策略，确保销售目标的实现。
任职资格应包括但不限于以下几点：

4.学历和经验：通常要求大专及以上学历，具有2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。
5.技能要求：具备良好的沟通能力、谈判技巧、客户服务意识，能够独立处理复杂销售问题。
6.性格特质：性格开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，能够在高压环境下工作。