一、岗位职责：
1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作；
5. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜
6. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动
7. 完成领导临时交办的其他任务。

二、岗位要求：
1、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历　　
2、经历：1年以上人事工作经验。　　
3、基本要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，性格开朗，亲和力强。　

三、薪资待遇：
试用期工作表现优异者我们将正式录用，薪资构成：基本工资+满勤奖励+绩效提成，正式录用后办理工伤保险，工作期满一年为您办理社会保险，年底分红。公司定期举行聚餐、团建及旅游等活动。


[公司福利：养老保险，医疗保险，工伤保险，全勤奖]